‘ऐसी नौकरी का क्या फायदा कि तुम्हें अपने लिए भी वक्त नहीं है….इससे बेहतर तो नौकरी छोड़ ही दो….’ इस तरह की बातें मम्मी-पापा के मुंह से सबने सुनी ही होगी। इसके ऊपर से उन्हें पता चले कि आपको खुद की शादी के लिए ही छुट्टी नहीं मिल रही है तो घर में बवाल होना तय है। आपका जो मूड खराब होगा वो अलग। एक ब्रिटिश मार्केटिंग कंपनी की CEO लॉरेन टिकनर ने सोशल मीडिया पर एक पोस्ट किया। टिकनर ने इसमें लिखा कि एक बार उन्होंने एक एम्प्लॉई की शादी के लिए ली गई दो दिन की छुट्टी कैंसिल कर दी थी। पोस्ट को लेकर CEO को लोगों ने दोगला कहा टिकनर ने ये पोस्ट सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म थ्रेड्स पर किया। उन्होंने लिखा, ‘मैंने मेरे एम्प्लॉइ की 2 दिन की छुट्टी कैंसिल कर दी। जानती हूं उनकी शादी होने वाली है, लेकिन… इसलिए मैंने उनको कहा… टिकनर के इस पोस्ट को लेकर कई लोगों ने कहा कि ये दोगला व्यवहार है। लोगों का कहना है कि कंपनी में कोई भी कभी भी छुट्टी ले सकता है। ये कंपनी की पॉलिसी है। मगर टिकनर का व्यवहार कंपनी की पॉलिसी के विपरीत है। एक यूजर ने लिखा, ‘सबसे पहली बात रिप्लेसमेंट ढूंढना और और उसकी ट्रेनिंग करना मैनेजर का काम है, एम्पलॉई का नहीं। दूसरा क्या हो अगर कोई रिप्लेमसमेंट नहीं मिले? ऐसे में क्या छुट्टी मिलेगी या नही? अगर नहीं तो ये तो अनलिमिटेड छुट्टी की पॉलिसी नहीं हुई।’ एक यूजर ने टिकनर के पोस्ट पर कमेंट किया, ‘ये क्या बात है कि किसी ने ज्यादा दिन छुट्टी ली है तो वो अनलिमिटेड छुट्टियों का हकदार नहीं है। ये तो साफ-साफ कर्मचारियों को पेड लीव लेने से रोकना है। और कौन तय करेगा कि ज्यादा छुट्टी कितनी छुट्टी होती है? कुछ लोग सोचते हैं कि साल में 2 हफ्ते की छुट्टी काफी होती हैं। मैं ऐसा नहीं सोचता। लेकिन मैं ऐसा नहीं मानता।’ एक तीसरे यूजर ने लिखा, ‘तो आप अनलिमिटेड छुट्टी देते हैं लेकिन एम्पलॉई के सबसे खास दिन छुट्टी नहीं दी। और आपको ऐसा क्यों लगता है कि नए लोगों को ट्रेन करना एप्लॉई का काम है? ये आपका काम है।’ कई यूजर्स ने पोस्ट को ‘रेज बेट’ बताया सोशल मीडिया पर लॉरेन टिकनर ने लोगों के गुस्से के जवाब में लिखा कि वे पूरा पोस्ट पढ़े और आधा-अधूरा पोस्ट पढ़कर सवाल न उठाएं। इसे लेकर कई लोग आरोप लगा रहे हैं कि ये सिर्फ ‘रेज बेट’ है। लोगों का कहना है कि टिकनर ने जानबूझकर उकसाने वाला पोस्ट लिखा ताकि विवाद हो और उनके पोस्ट की इंगेजमेंट बढ़ जाए। पोस्ट को लेकर किसी ने लिखा, ‘शादी की 2 दिन की छुट्टी के लिए अपने रिप्लेसमेंट को ट्रेन करके जाएं। वाकई? अगर आपकी टीम दो दिन के लिए किसी के बिना काम नहीं कर पाई और आप उसका काम किसी और को नहीं दे पा रहे तो ये आपकी कमी है। उम्मीद करता हूं कि ये पोस्ट एक रेज बेट है और अगर ऐसा नहीं है तो ये बहुत खराब है।’ ऐसी और खबरों के लिए पढ़ें… 1. 10 में 8 एम्प्लॉयर ‘राइट टू डिस्कनेक्ट’ के सपोर्ट में:ऑफिस टाइमिंग के बाद काम से मिले आजादी, उल्लंघन करने पर बॉस पर हो कार्रवाई देश में इन दिनों ‘राइट टू डिस्कनेक्ट’ को लेकर नए सिरे से बहस छिड़ी हुई है। हाल ही में हुए एक सर्वे के मुताबिक, हर 10 में से 8 एम्प्लॉयर्स वर्किंग प्लेस पर ‘राइट टू डिस्कनेक्ट’ पॉलिसी को लागू करने के पक्ष में हैं। पूरी खबर पढ़ें… 2. क्या ‘कारोशी’ की गिरफ्त में है भारत:वर्कप्रेशर से मौत पर छिड़ा घमासान; जापान-ऑस्ट्रेलिया ला चुके हैं ‘राइट टू डिस्कनेक्ट’ कानून “मैं पुणे की एक कंपनी में काम कर रहा था। एक दिन मैं ऑफिस में था तो घर से फोन आया कि वाइफ की तबियत अचानक बिगड़ गई है। पूरी खबर पढ़ें…